Рынок труда Канады в 2025–2026 годах

• В Канаде более 1 миллиона вакансий.
• Онтарио, Британская Колумбия, Квебек и Альберта входят в число провинций с наибольшим количеством вакансий.
• ВВП Канады вырос на 2,2 %
• Выдано 2 617 766 разрешений на работу 

*Проверьте свое право на въезд в Канаду с помощью калькулятора баллов F1 Consulting Canada CRS бесплатно.

 

Перспективы трудоустройства в Канаде на 2025–2026 годы

Понимание текущих перспектив трудоустройства имеет решающее значение как для работодателей, так и для соискателей работы в Канаде. В Канаде много возможностей для работы в различных областях. В настоящее время существует более 1 миллиона вакансий. Многочисленные отрасли Канады предлагают широкие возможности в таких провинциях, как Онтарио, Квебек, Британская Колумбия, Манитоба и Альберта, а также в таких городах, как Ванкувер, Торонто, Монреаль, Оттава и Калгари.

 

В 2023 году Канада приняла в страну около 875 041 иммигранта. Выбор работы в Канаде имеет ряд преимуществ, постоянный рост и широкий спектр шансов. Канада с ее упором на баланс между работой и личной жизнью и природными пейзажами является желанным местом для людей, которые хотят переехать и найти там работу.

 

Общие тенденции занятости за год

Возможности трудоустройства в Канаде часто совпадают с потребностью в определенных и специфических навыках. Очень важно быть в курсе тех навыков, которые ценятся работодателями и на рынке труда. Общее экономическое состояние страны оказывает влияние на тенденции занятости. Старение населения и изменение демографической ситуации в Канаде могут повлиять на рабочие места. Занятость в конкретных отраслях может увеличиться в результате инициатив по оказанию им помощи.

 

Факторы, влияющие на создание или сокращение рабочих мест

Существует множество факторов, влияющих на создание и сокращение рабочих мест в Канаде, таких как экономика, наличие квалифицированной рабочей силы, появление новых отраслей, технологический прогресс, изменения в государственной политике и решениях, изменения численности населения, изменения в динамике глобального рынка в международной торговле, геополитические события и глобальные экономические тенденции. Работодатели активно ищут квалифицированных специалистов со всего мира, и Канада предлагает широкий спектр отраслей с множеством возможностей работы с хорошей оплатой.

 

Востребованные отрасли и профессии в Канаде

Самые востребованные профессии в Канаде и их зарплаты указаны ниже:

Профессии	Заработная плата
Инжиниринг	125 541 доллар США
ИТ	101 688 долларов США
Маркетинг и усиление; Продажи	92 829 долларов США
HR	65 386 долларов США
Здравоохранение	126 495 долларов США
Учителя	48 750 долларов США
Бухгалтеры	65 386 долларов США
Гостеприимство	58 221 доллар США
Сестринское дело	71 894 доллара США

 

*Узнайте больше о востребованных профессиях в Канаде.

 

Потребность в рабочей силе в различных провинциях и территориях Канады

Подробная информация о потребностях и возможностях рабочей силы на различных территориях и провинциях Канады представлена ​​ниже:

 

Изучение различий на рынке труда в разных провинциях и территориях

Люди хотят переехать в Канаду, поскольку страна предлагает широкие возможности трудоустройства и привлекательные льготы. Рынок труда Канады является одним из самых сильных в мире и предоставляет множество возможностей трудоустройства с высокой зарплатой в различных отраслях. Такие провинции, как Квебек, Онтарио, Британская Колумбия, Манитоба, Альберта, Новая Шотландия, Нью-Брансуик и Саскачеван, предоставляют привлекательные возможности для квалифицированных специалистов.

 

Области с хорошими возможностями трудоустройства

В различных провинциях Канады существует более 136 638 вакансий:

Провинции	Вакансии	Заработная плата (годовая)
Альберта	31154	75 918 канадских долларов
Британская Колумбия	32757	79 950 канадских долларов
Манитоба	3861	51 883 канадских доллара
Нью-Брансуик	2047	61 141 канадский доллар
Ньюфаундленд и Лабрадор	1574	60 446 канадских долларов
Северо-Западные территории	179	63 178 канадских долларов
Новая Шотландия	2580	63 994 канадских доллара
Нунавут	57	64 074 канадских доллара
Онтарио	39064	84 981 канадский доллар
Остров Принца Эдуарда	328	35 497 канадских долларов
Квебек	17457	71 186 канадских долларов
Саскачеван	4527	54 873 канадских доллара
Юкон	373	74 705 канадских долларов

 

*Хотите работать в Канаде? F1 Consulting поможет вам на всех этапах.

 

Влияние технологий и автоматизации в Канаде

На рынке труда Канады наблюдается значительный прогресс в области технологий и автоматизации; это стимулирует спрос на квалифицированных работников для заполнения вакансий в различных секторах: 

 

Технологические достижения и автоматизация формируют рынок труда

За последние годы на рынке труда Канады произошла значительная трансформация благодаря технологическим достижениям и автоматизации. Это изменило профессиональный ландшафт и подчеркнуло необходимость постоянного развития навыков. Спрос на квалифицированных специалистов в различных областях растет по мере развития технологий. Рынок труда Канады нуждается в специалистах по профессиям, востребованным в стране.

 

Потенциальные возможности и проблемы для работников в меняющихся условиях

Изменяющаяся экономическая ситуация в Канаде открывает перед рабочей силой как возможности, так и проблемы. Технологическая индустрия развивается, и существует огромный спрос на технических специалистов. Кроме того, в Канаде существует множество вариантов трудоустройства в отраслях с высоким спросом, включая STEM, финансы, здравоохранение, уход за больными, менеджмент, человеческие ресурсы, маркетинг, продажи и т. д. Чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда, специалисты должны постоянно переподготовку и повышение квалификации.

 

*Хотите подать заявку на Канадскую программу PNP? Получите экспертную консультацию от F1 Consulting.

 

Навыки, востребованные в Канаде

Канадские работодатели стремятся нанимать кандидатов с определенными навыками, а именно:

 

Ключевые навыки, востребованные работодателями в Канаде

 

• STEM
• Технические
• Управление
• Коммуникабельность и навыки межличностного общения.
• Решение проблем и критическое мышление.
• Творчество и инновации.
• Управление проектом
• Навыки маркетинга и цифрового маркетинга.
• Продажи и развитие бизнеса
• Финансовый анализ и управление рисками
• Навыки обслуживания и поддержки клиентов.
• Цифровая грамотность
• Адаптируемость и гибкость
• Навыки общения
• Сотрудничество и командная работа
• Лидерские навыки
• Двуязычное или многоязычное владение.
• Многоязычное владение
• Тайм-менеджмент
• Творчество и инновации
• Эмоциональный интеллект

 

Важность повышения квалификации или переквалификации для соискателей работы

Повышение квалификации и переподготовка имеют решающее значение для профессионального развития, которое способствует гибкости, актуальности работы и будущей устойчивости карьеры на постоянно меняющемся рабочем месте. Они становятся все более значимыми в современном постоянно меняющемся мире на рабочем месте.

 

Благодаря переквалификации сотрудники могут обновить свои навыки и гарантировать, что они продолжат оставаться профессиональными и эффективными в своей работе. Повышение квалификации выходит за рамки адаптации к текущим требованиям. Сотрудники, которые инвестируют в обучение соответствующим навыкам, обеспечивают постоянный вклад в свою организацию. Этот стратегический подход не только приносит пользу отдельным людям, но и способствует развитию культуры непрерывного обучения внутри организаций, способствуя инновациям и адаптируемости. Это не только повышает их нынешнюю роль, но и открывает перед ними возможности в будущем.

 

*Хотите мигрировать в Канаду через Express Entry? F1 Consulting здесь, чтобы помочь вам.

 

Удаленная работа и гибкий график

Удаленная работа в Канаде предоставляется многими фирмами страны, чтобы облегчить сотрудникам баланс между работой и личной жизнью и работать гибко:

 

Канадская виза для цифровых кочевников

Канадская программа Digital Nomad Visa позволяет удаленным работникам жить и работать в Канаде в течение 6 месяцев. Виза открыта для кандидатов, работающих на работодателя за пределами Канады, работающих удаленно, имеющих достаточные средства и отвечающих всем иммиграционным требованиям Канады.

 

Цифровые кочевники могут оставаться в Канаде в течение 6 месяцев без разрешения на работу, и для переезда в Канаду цифровым кочевникам требуется только статус посетителя. Кроме того, если цифровой кочевник найдет работу в Канаде, он может подать заявление на получение временного разрешения на работу и остаться в Канаде еще на 3 года.

 

Изучение сохраняющейся тенденции удаленной работы

В Канаде компании переходят на гибридную работу, которая позволяет работникам распределять работу между офисом и удаленной работой. Благодаря удаленной работе сотрудники могут уделять приоритетное внимание гибкости на рабочем месте и балансу между работой и личной жизнью. Компании начинают понимать, что гибкие условия работы могут способствовать творчеству и продуктивности, что помогает поддерживать популярность удаленной работы.

 

Работодатели могут получить доступ к мировому резерву талантов посредством удаленной работы, нанимая квалифицированных специалистов из любого места. Больше трудоустройства можно выполнять удаленно, что способствует сохранению гибкого графика работы, поскольку люди стремятся лучше интегрировать свою домашнюю и профессиональную жизнь.

 

Последствия как для работодателей, так и для сотрудников

Удаленная работа дает работодателям возможность нанимать и удерживать лучших специалистов за счет охвата более широкого круга квалифицированных работников по всему миру. Благодаря этому работодатели могут обеспечить благополучие сотрудников, а также способствовать многообразию и инклюзивности.

 

Сотрудники, работающие удаленно, имеют больше контроля над своим распорядком дня и имеют лучший баланс между работой и личной жизнью. Поскольку удаленная работа удобна, а большинство сотрудников считают рабочую среду гибкой, они могут быть более инновационными и продуктивными. Кроме того, удаленная работа расширяет карьерные перспективы, позволяя сотрудникам получить доступ к возможностям трудоустройства за пределами своего региона, снижает стресс и повышает общее благополучие и удовлетворенность работой.

 

*Хотите подать заявление на получение канадской визы Digital Nomad? F1 Consulting поможет вам на всех этапах.

 

Государственная политика и инициативы

Правительство Канады постоянно прилагает усилия для привлечения и удержания квалифицированных иностранных рабочих в стране:

 

Обзор государственных программ и политики, влияющих на занятость

Канада активно ищет иностранных квалифицированных граждан для заполнения вакансий в различных отраслях. Правительство Канады активно обеспечивает необходимую поддержку, создавая инициативы, которые помогают приезжим обосноваться и работать в Канаде. В 2024 году в Канаде будет доступно более 1 миллиона вакансий, и ожидается, что количество вакансий будет больше, и их должны будут заполнить квалифицированные иностранные граждане.

 

Более 1,3 миллиона мигрантов поселились на постоянной основе в Канаде в период с 2016 по 2021 год, и канадский план уровней иммиграции показывает, что к 2026 году страна примет 1,5 миллиона новых жителей. В 2023 году в страну въехало более 875 041 иммигранта, а план уровня иммиграции показывает, что Канада планирует пригласить 485 000 мигрантов в 2024 году, и 500 000 в 2025 году.

 

Проблемы и возможности для соискателей работы в Канаде

 

При поиске работы соискатели всегда сталкиваются с определенными проблемами. Ниже приведены некоторые проблемы, которые были решены, а также советы и стратегии, которые помогут соискателям успешно ориентироваться на рынке труда:

 

Проблемы, с которыми сталкиваются соискатели работы

Соискатели работы часто сталкиваются с конкуренцией на канадском рынке труда, например, с различиями в навыках, наличием начального уровня или отсутствием опыта работы, языковыми и культурными различиями, а тем, у кого нет профессиональных связей, может быть трудно найти работу.

 

Советы и стратегии для успешного выхода на рынок труда

• Будьте в курсе событий и приобретайте новые навыки на курсах, семинарах и сертификатах, чтобы оставаться конкурентоспособными на динамично развивающемся рынке труда.
• Создавайте профессиональные сети с помощью онлайн-платформ, мероприятий и информационных интервью для изучения возможностей трудоустройства.
• Настройте резюме и сопроводительные письма для каждого заявления, подчеркнув соответствующие навыки и опыт, соответствующие конкретным требованиям вакансии.
• Используйте онлайн-доски вакансий, сайты профессиональных сетей и веб-сайты компаний, чтобы активно искать вакансии и общаться с потенциальными работодателями.
• Получите практический опыт, участвуя в волонтерской работе или стажировках, особенно если вы недавний выпускник.
• Посещайте семинары, вебинары и отраслевые конференции, чтобы расширить свои знания и навыки.
• Воспользуйтесь карьерными услугами, предоставляемыми образовательными учреждениями, общественными организациями и государственными программами, которые предлагают рекомендации для соискателей.
• Обратитесь к профессионалам в вашей отрасли для проведения информационных интервью.
• Оптимизируйте свой профиль LinkedIn и другие профессиональные онлайн-платформы, чтобы они эффективно демонстрировали ваши навыки, опыт и достижения.

 

Краткий обзор перспектив трудоустройства в Канаде

Перспективы трудоустройства в Канаде в целом позитивные, с разнообразными возможностями в различных секторах. Ключевые области роста включают технологии, здравоохранение, финансы, менеджмент и т. д. Технологический сектор переживает бум, создавая спрос на ИТ-специалистов. Финансы, здравоохранение, менеджмент, сестринское дело и другие востребованные отрасли также нуждаются в квалифицированной рабочей силе. В целом Канада считается основным направлением для соискателей работы, ищущих возможности трудоустройства.

 

Ищете работу в Канаде? Обратитесь в F1 Consulting за советом экспертов.

 

S.NO	Страна	URL
1	Великобритания	www.F1 Consulting.com/job-outlook/uk/
2	США	www.F1 Consulting.com/job-outlook/usa/
3	Австралия	www.F1 Consulting.com/job-outlook/australia/
4	Канада	www.F1 Consulting.com/job-outlook/canada/
5	ОАЭ	www.F1 Consulting.com/job-outlook/uae/
6	Германия	www.F1 Consulting.com/job-outlook/germany/
7	Португалия	www.F1 Consulting.com/job-outlook/portugal/
8	Швеция	www.F1 Consulting.com/job-outlook/sweden/
9	Италия	www.F1 Consulting.com/job-outlook/italy/
10	Финляндия	www.F1 Consulting.com/job-outlook/finland/
11	Ирландия	www.F1 Consulting.com/job-outlook/ireland/
12	Польша	www.F1 Consulting.com/job-outlook/poland/
13	Норвегия	www.F1 Consulting.com/job-outlook/norway/
14	Япония	www.F1 Consulting.com/job-outlook/japan/
15	Франция	www.F1 Consulting.com/job-outlook/france/