Рынок труда Финляндии в 2025–2026 годах

• В Финляндии более 1 млн вакансий.
• ВВП Финляндии увеличился на 302 миллиарда долларов 
• В Финляндии уровень безработицы составил 7,6 %. 
• В стране выдано 19 000 видов на жительство по работе.

*Планируете мигрировать за границу?  F1 Consulting проведет вас шаг за шагом.

Перспективы трудоустройства в Финляндии на 2025–26 годы

Среда занятости в Финляндии является многообещающей как для работодателей, так и для соискателей. Страна может похвастаться развивающимся рынком труда, особенно для тех, кто обладает навыками в востребованных секторах Финляндии. Рынок труда в Финляндии определяется устойчивой экономикой, высококвалифицированной рабочей силой, процветающей экосистемой стартапов и благоприятной языковой средой.

Экономика Финляндии отличается своей диверсификацией. Востребованные промышленные отрасли вносят значительный вклад в ВВП страны. Страна также известна своими многочисленными преимуществами, высоким качеством жизни, образованием мирового уровня, красивыми пейзажами и инновационными технологиями. В целом Финляндия предлагает множество возможностей для квалифицированных иностранных рабочих в различных отраслях с высокой зарплатой.

Общие тенденции занятости за год

Финляндия выделяется своими уникальными тенденциями в сфере занятости, обусловленными сочетанием экономических факторов, технологических достижений и приверженности инновациям.  Существует высокий спрос на квалифицированных специалистов в различных областях. Репутация Финляндии как технологического центра отражается на тенденциях занятости и высоком спросе на специалистов в областях, связанных с технологиями.

Гибкий график работы становится все более важным. Сотрудники стремятся поддерживать баланс между работой и личной жизнью посредством удаленной работы. Соискатели работы могут добиться успеха, адаптируясь к меняющейся динамике и приобретая востребованные навыки.

Факторы, влияющие на создание или сокращение рабочих мест

Финский рынок труда, известный своей стабильностью и инновациями, находится под влиянием различных факторов, влияющих на создание и сокращение возможностей трудоустройства.

Ниже приведены факторы, влияющие на рынок труда в Финляндии:

• Экономический рост или спад.
• Изменения на международных рынках.
• Торговая политика
• Постоянные технологические достижения.
• Налоговые льготы
• Экологическая устойчивость

Востребованные отрасли и профессии в Финляндии

Самые востребованные профессии в Финляндии, а также их заработная плата приведены ниже:

Профессии	Заработная плата (годовая)
Инжиниринг	45 600 евро
ИТ и программное обеспечение	64 162 евро
Маркетинг и amp; Продажи	46 200 евро
Управление персоналом	75 450 евро
Здравоохранение	45 684 евро
Учитель	48 000 евро
Бухгалтерский учет и финансы	58 533 евро
Гостеприимство	44 321 евро
Сестринское дело	72 000 евро

 

*Читать дальше… 

Самые востребованные вакансии в Финляндии 

Потребности в рабочей силе в Финляндии

 Финляндия имеет разнообразный рынок труда, на котором много возможностей для квалифицированных специалистов. Финские города считаются авангардом инноваций и технологий. Морские технологии, здравоохранение, образование и исследования — одни из ведущих отраслей Финляндии. Страна имеет сильную промышленную базу в сфере производства, а также прибыльную культуру труда. Эти факторы способствуют увеличению спроса на специалистов в различных областях.

Такие города, как Хельсинки, Турку, Эспоо, Тампере, Оулу, Вантаа, Лахти, Куопио и Ювяскюля, предлагают широкие возможности трудоустройства в различных отраслях с высокой заработной платой. Существует высокий спрос на профессионалов в наиболее востребованных областях, таких как ИТ, инженерное дело, здравоохранение, сестринское дело, финансы, менеджмент, человеческие ресурсы, маркетинг и продажи, бухгалтерский учет, гостиничный бизнес и т. д. Многокультурная атмосфера страны, среда сотрудничества, приверженность устойчивому развитию и передовые достижения создают спрос на квалифицированных специалистов в различных областях, что делает страну привлекательным местом как для местных, так и для международных талантов.

*Хотите работать в Финляндии? F1 Consulting поможет вам сделать все правильно!

 Навыки, востребованные в Финляндии

Работодатели в Финляндии стремятся нанимать кандидатов с определенными навыками, указанными ниже:

 Ключевые навыки, которые востребованы работодателями в Финляндии:

• Мультиязычие (знание английского и других языков)
• Общение (устное и письменное)
• Командная работа и сотрудничество
• Гибкость
• Обучение на протяжении всей жизни
• Аналитическое мышление
• Навыки решения проблем
• Культурная компетентность
• Лидерские навыки
• Адаптируемость
• Тайм-менеджмент
• Критическое мышление

 

Важность повышения квалификации или переквалификации для соискателей работы

Экономика страны, быстрый технологический прогресс и рост автоматизации стимулируют необходимость адаптации к этим изменениям. Повышение квалификации помогает сотрудникам приобретать навыки и повышать свою эффективность на текущей работе посредством непрерывного обучения. Переквалификация позволяет сотрудникам приобретать новые навыки и обновлять свой набор навыков, что помогает им адаптироваться к совершенно новой роли. Такой подход не только дает преимущества отдельным людям, но и обеспечивает культуру непрерывного обучения внутри организаций, способствуя инновациям и адаптируемости.

 

Тенденция удаленной работы в Финляндии

Удаленная работа в Финляндии стала важной благодаря гибким графикам работы, позволяющим сотрудникам выбирать, где и когда им работать. Такая гибкость позволяет людям планировать свою работу, что приводит к улучшению баланса между работой и личной жизнью и удовлетворению работой. Работодатели используют гибкий график работы как средство привлечения и удержания талантов, признавая ценность, которую он приносит благополучию и производительности сотрудников. Кроме того, работодатели могут воспользоваться разнообразными навыками и опытом со всего мира.

 Распространение удаленной работы в Финляндии привело к значительным последствиям как для работодателей, так и для сотрудников, изменив традиционную динамику работы и открыв новую эру гибкости и сотрудничества. Удаленная работа открывает работодателям возможность получить доступ к более широкому кадровому резерву во всем мире, а сотрудникам — способствует балансу между работой и личной жизнью.

 Сотрудники, работающие удаленно, имеют большую гибкость в своем ежедневном графике, имеют лучший баланс между работой и личной жизнью и, как правило, более продуктивны. Кроме того, удаленная работа расширяет карьерные перспективы, позволяя сотрудникам получить доступ к возможностям трудоустройства за пределами своего региона, а также повышает общую удовлетворенность работой и благополучие. 

 

Правительственная политика и инициативы Финляндии

Финляндия наиболее востребована многими иммигрантами, ищущими работу. Страна активно инвестирует в усилия по предоставлению людям возможностей в различных областях. Работодатели в Финляндии активно ищут квалифицированных специалистов из других стран для заполнения вакансий в различных отраслях. Правительство Финляндии обеспечивает необходимую поддержку, создавая инициативы, которые помогают мигрантам обосноваться и работать в Финляндии. 

В 2024 году Финляндия выдала более 19 000 видов на жительство на основании работы, а ВВП увеличился на 315 миллиардов долларов в 2024 году. В настоящее время в стране имеется более 1 лакха вакансий. Ожидается, что количество вакансий увеличится и будет заполнено квалифицированными иностранными гражданами. Изменения в государственной политике оказывают значительное влияние на рынок труда Финляндии.

Следующие факторы влияют на изменения на рынке труда:

• Изменения в трудовом законодательстве.
• Налоговая политика
• Инициативы правительства.
• Экономический рост и спады.
• Развитие персонала
• Трудовое законодательство
• Инвестиции
• Торговое и международное соглашение
• Политика социального обеспечения

 

Проблемы и возможности для соискателей работы в Финляндии

При поиске работы соискатели всегда сталкиваются с определенными проблемами. Ниже приведены некоторые проблемы, которые были решены, а также советы и стратегии, которые помогут соискателям успешно ориентироваться на рынке труда:

 

Проблемы, с которыми сталкиваются соискатели работы

• Поддержание резюме в актуальном состоянии.
• Неясность и путаница в процессах подачи заявок.
• Нет соответствующей информации о вакансии.
• Различия в навыках
• Языковые и культурные различия.
• Конкурентоспособный рынок труда.
• Ограниченные возможности
• Чувствую себя неуверенно.
• Трудности с сетью

 

Советы и стратегии для успешной навигации на рынке труда

• Создавайте профессиональные и актуальные резюме и сопроводительные письма для каждого заявления.
• Будьте в курсе событий и инвестируйте в непрерывное обучение.
• Улучшите свои языковые навыки, особенно финского и английского.
• Получить новые навыки и сертификаты.
• Создайте профессиональную сеть
• Создайте сильное присутствие в Интернете на LinkedIn и других связанных платформах.
• Взаимодействуйте с профессионалами через онлайн-платформы и мероприятия.
• Будьте готовы к собеседованиям.

Краткий обзор перспектив трудоустройства в Финляндии

Перспективы трудоустройства в Финляндии очень многообещающие: различные отрасли переживают рост и предоставляют соискателям возможности с высокой заработной платой. Страна может похвастаться устойчивой экономикой, характеризующейся сильным упором на технологии и инновации. Финляндия демонстрирует приверженность улучшению перспектив трудоустройства и внесению вклада в квалифицированную рабочую силу в различных отраслях. Стратегические подходы, такие как повышение квалификации, создание сетей и адаптация к местной практике, могут помочь людям ориентироваться и преуспевать на динамичном и конкурентном рынке труда Финляндии.

 *Вы ищете пошаговую помощь в вопросах иммиграции за границу? Свяжитесь с F1 Consulting, номером в мире. 1 консультация по визе и иммиграции! 

 

 

S.NO	Страна	URL
1	Великобритания	www.F1 Consulting.com/job-outlook/uk/
2	США	www.F1 Consulting.com/job-outlook/usa/
3	Австралия	www.F1 Consulting.com/job-outlook/australia/
4	Канада	www.F1 Consulting.com/job-outlook/canada/
5	ОАЭ	www.F1 Consulting.com/job-outlook/uae/
6	Германия	www.F1 Consulting.com/job-outlook/germany/
7	Португалия	www.F1 Consulting.com/job-outlook/portugal/
8	Швеция	www.F1 Consulting.com/job-outlook/sweden/
9	Италия	www.F1 Consulting.com/job-outlook/italy/
10	Финляндия	www.F1 Consulting.com/job-outlook/finland/
11	Ирландия	www.F1 Consulting.com/job-outlook/ireland/
12	Польша	www.F1 Consulting.com/job-outlook/poland/
13	Норвегия	www.F1 Consulting.com/job-outlook/norway/
14	Япония	www.F1 Consulting.com/job-outlook/japan/
15	Франция	www.F1 Consulting.com/job-outlook/france/